INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE

Forma szkolenia: online, platforma Teams

Prowadzący: dr Katarzyna Wojtanowicz

Wymiar szkolenia: 5 dni po 5 godzin dydaktycznych

Terminy szkolenia : 22-26 sierpnia 2022 r.

HARMONOGRAM I PROGRAM SZKOLENIA

22 sierpnia 2022 r. – od godz. 09:00 – 12:45

1. Wprowadzenie do szkolenia.

• Integracja grupy, zawarcie kontaktu grupowego.
• Omówienie oczekiwań uczestników oraz programu i zasad szkolenia.

2. Mediacja jako metoda rozwiązywania konfliktów:

• Rozumienie konfliktu, psychologia konfliktów, źródła powstawania konfliktów.
• Specyfika konfliktów, w tym konfliktów rodzinnych i małżeńskich.
• Korzyści i starty z doświadczania  konfliktów.

3. Mediacje i negocjacje.

• Wprowadzenie do tematyki mediacji (zasady i etapy prowadzenia mediacji).
• Wskazanie różnicy między mediacjami i negocjacjami.
• Omówienie rodzajów i strategii negocjacji.

23 sierpnia 2022 r.  – od godz. 09.00-12.45

1. Prowadzenie sesji mediacyjnej i organizacja procesu mediacji:

• Etap I w praktyce, rozmowa wstępna, zawieranie kontraktu mediacyjnego, trudności na I etapie.
• Etap II i III –  wysłuchanie stron i  definiowanie kwestii, wprowadzenie  - przebieg etapu II, od wysłuchania stron do definiowania kwestii, trudności na II etapie, neutralny język w definiowaniu kwestii , jak definiować kwestie w praktyce , wysłuchanie stron i definiowanie kwestii, interesy, kwestie, stanowiska.
• Etap IV – odkrywanie interesów stron, wprowadzenie  - przebieg etapu IV, od stanowisk do interesów, jak budować zrozumienie dla interesów drugiej strony, etap IV w praktyce,   trudności na etapie IV, nierównowaga stron, mocno skonfliktowane pary.
• Etap V –  Poszukiwanie rozwiązań, wprowadzenie  - przebieg etap, poszukiwanie rozwiązań w praktyce , trudności na etapie V, impas w mediacji.
• Etap VI Negocjowanie i pisanie porozumienia, wprowadzenie  - przebieg etapu forma etap VI w praktyce, konstruowanie porozumień.

24 sierpnia 2022 r.  –  godz. 09:00 – 12:45

1. Skuteczna komunikacja w mediacji.

2. Omówienie i ćwiczenie narzędzi komunikacji stosowanych w mediacji(parafraza, zadawanie pytań, pozytywne przeformułowanie,  odzwierciedlenie uczuć, prowadzenie rozmowy, podsumowanie).

25 sierpnia 2022 r.  – godz. 09:00 – 12:45

1. Rola i zadania mediatora. Jak być profesjonalnym mediatorem. Etyka w mediacji.

2. Zastosowanie  mediacji i przeciwwskazania do mediacji. Analiza możliwości zastosowanie mediacji w prawie cywilnym i rodzinnym, oraz przeciwskazań do ich prowadzenia, zastosowanie innych alternatywnych metod rozwiązywania sporów.

 26  sierpnia 2022 r.  – godz. 09:00 – 12:45

1. Zastosowanie mediacji i negocjacji w procesie reintegracji i budowania zmiany.

2. Ćwiczenie symulacji mediacji.

3. Podsumowanie szkolenia przez prowadzącego oraz uczestników szkolenia. Zamknięcie procesu grupowego.

4. Zakończenie szkolenia.

 

Uczestnik jest zobowiązany do udziału we wszystkich dniach szkoleniowych, a także do obligatoryjnego wypełnienia testu pre (przed rozpoczęciem szkolenia) i post (po zakończeniu).

Planowana liczba uczestników: 15 osób

Organizator szkolenia zapewnia wykwalifikowanego trenera oraz materiały szkoleniowe.

ZASADA UCZESTNICTWA

Warunkiem uczestnictwa w spotkaniu jest zapoznanie się z Regulaminem zawierającym podstawowe warunki i zasady naboru oraz uczestnictwa w modułach szkoleniowych i ogólnopolskim spotkaniu kierowników OWES realizowanych przez UPJPII oraz złożenie odpowiednich dokumentów rekrutacyjnych (pliki do pobrania znajdują się poniżej).

Weryfikacja formalna polega na sprawdzeniu:

1) czy Kandydat spełnia kryteria kwalifikowalności grupy docelowej;

2) czy Kandydat pracuje na stanowisku/w instytucji/pełni funkcję/wykonuje zadania wskazane w Informacji o naborze na dany moduł szkoleniowy/spotkanie sieciujące;

3) czy Formularz jest zgodny ze wzorem zamieszczonym w Informacji o naborze na dany moduł szkoleniowy/doradztwo;

4) czy formularz jest kompletny (tj. wypełniono wszystkie wymagane pola zgodnie z instrukcją, uzupełniono wymagane podpisy, dołączono wszystkie wymagane załączniki – jeśli dotyczy).

Weryfikacja formalna Formularza dokonywana jest wg formuły „0-1: spełnia-nie spełnia”.

Weryfikacja merytoryczna Formularza polega m.in. na ocenie adekwatności danej formy wsparcia do wykonywanych obowiązków służbowych (zakresu czynności/zajmowanego stanowiska/pełnionej funkcji), indywidualnego uzasadnienia potrzeby wzięcia udziału, a także zaangażowania w doskonaleniu zawodowym
(w tym naborze kryterium punktowane w skali „0-6” pkt);

TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH

Dokumenty rekrutacyjne będą przyjmowane od dnia ogłoszenia naboru do dnia 10 sierpnia 2022 r. do godziny 15.00. O uczestnictwie w projekcie decyduje wynik formalnej i merytorycznej oceny zgłoszeń, w rezultacie której zostanie utworzona lista rankingowa uczestników. Dokumenty złożone po terminie będą rozpatrywane tylko w sytuacji dostępności wolnych miejsc na szkolenie.

Osoby zakwalifikowane na szkolenie zostaną poinformowane o tym fakcie za pośrednictwem poczty elektronicznej bądź telefonicznie.

Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie zastrzega sobie możliwość zakończenia lub przerwania naboru na szkolenie w przypadku otrzymania zgłoszeń przekraczających o 50% liczbę miejsc na szkolenie.

SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH

Wypełniony i podpisany Formularz zgłoszeniowy należy przesłać pocztą elektroniczną w formie skanu na adres: barbara.sordyl-lipnicka@upjp2.edu.pl oraz w wersji papierowej na adres: 31-069 Kraków, ul. Bernardyńska 3.

Uwaga! 

Osoby, które dotychczas brały udział w szkoleniach organizowanych przez Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, wypełniają jedynie części  I – III.