Przedłużenie naboru, zmiana terminu i formy szkolenia: "Wsparcie reintegracyjne w procesie zarządzania konfliktem i zmianą w PS w oparciu o mediacje i negocjacje"Rekrutacje bieżące
INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE
Forma szkolenia: online, platforma Teams
Prowadzący: dr Katarzyna Wojtanowicz
Wymiar szkolenia: 5 dni po 5 godzin dydaktycznych
Terminy szkolenia : 22-26 sierpnia 2022 r.
HARMONOGRAM I PROGRAM SZKOLENIA:
22 sierpnia 2022 r. – od godz. 9:00 – 12:45
1. Wprowadzenie do szkolenia.
- Integracja grupy, zawarcie kontaktu grupowego,
- Omówienie oczekiwań uczestników oraz programu i zasad szkolenia.
2. Mediacja jako metoda rozwiązywania konfliktów:
- Rozumienie konfliktu, psychologia konfliktów, źródła powstawania konfliktów,
- Specyfika konfliktów, w tym konfliktów rodzinnych i małżeńskich,
- Korzyści i starty z doświadczania konfliktów.
3. Mediacje i negocjacje.
- wprowadzenie do tematyki mediacji (zasady i etapy prowadzenia mediacji),
- wskazanie różnicy między mediacjami i negocjacjami,
- omówienie rodzajów i strategii negocjacji.
23 sierpnia 2022 r. – od godz. 9.00-12.45
1. Prowadzenie sesji mediacyjnej i organizacja procesu mediacji:
- Etap I w praktyce, rozmowa wstępna, zawieranie kontraktu mediacyjnego, trudności na I etapie.
- Etap II i III – wysłuchanie stron i definiowanie kwestii, wprowadzenie - przebieg etapu II, od wysłuchania stron do definiowania kwestii, trudności na II etapie, neutralny język w definiowaniu kwestii , jak definiować kwestie w praktyce , wysłuchanie stron i definiowanie kwestii, interesy, kwestie, stanowiska.
- Etap IV – odkrywanie interesów stron, wprowadzenie - przebieg etapu IV, od stanowisk do interesów, jak budować zrozumienie dla interesów drugiej strony, etap IV w praktyce, trudności na etapie IV, nierównowaga stron, mocno skonfliktowane pary.
- Etap V – Poszukiwanie rozwiązań, wprowadzenie - przebieg etap, poszukiwanie rozwiązań w praktyce , trudności na etapie V, impas w mediacji.
- Etap VI Negocjowanie i pisanie porozumienia, wprowadzenie - przebieg etapu forma etap VI w praktyce, konstruowanie porozumień.
24 sierpnia 2022 r. – godz. 9:00 – 12:45
1. Skuteczna komunikacja w mediacji.
2. Omówienie i ćwiczenie narzędzi komunikacji stosowanych w mediacji(parafraza, zadawanie pytań, pozytywne przeformułowanie, odzwierciedlenie uczuć, prowadzenie rozmowy, podsumowanie).
25 sierpnia 2022 r. – godz. 09:00 – 12:45
1. Rola i zadania mediatora. Jak być profesjonalnym mediatorem. Etyka w mediacji.
2. Zastosowanie mediacji i przeciwwskazania do mediacji. Analiza możliwości zastosowanie mediacji w prawie cywilnym i rodzinnym, oraz przeciwskazań do ich prowadzenia, zastosowanie innych alternatywnych metod rozwiązywania sporów.
26 sierpnia 2022 r. – godz. 09:00 – 12:45
1. Zastosowanie mediacji i negocjacji w procesie reintegracji i budowania zmiany.
2. Ćwiczenie symulacji mediacji.
3. Podsumowanie szkolenia przez prowadzącego oraz uczestników szkolenia. Zamknięcie procesu grupowego.
4. Zakończenie szkolenia.
Uczestnik jest zobowiązany do udziału we wszystkich dniach szkoleniowych, a także do obligatoryjnego wypełnienia testu pre (przed rozpoczęciem szkolenia) i post (po zakończeniu).
Planowana liczba uczestników: 15 osób
Organizator szkolenia zapewnia wykwalifikowanego trenera oraz materiały szkoleniowe.
ZASADA UCZESTNICTWA
Warunkiem uczestnictwa w spotkaniu jest zapoznanie się z Regulaminem zawierającym podstawowe warunki i zasady naboru oraz uczestnictwa w modułach szkoleniowych i ogólnopolskim spotkaniu kierowników OWES realizowanych przez UPJPII oraz złożenie odpowiednich dokumentów rekrutacyjnych (pliki do pobrania znajdują się poniżej).
Weryfikacja formalna polega na sprawdzeniu:
1) czy Kandydat spełnia kryteria kwalifikowalności grupy docelowej;
2) czy Kandydat pracuje na stanowisku/w instytucji/pełni funkcję/wykonuje zadania wskazane w Informacji o naborze na dany moduł szkoleniowy/spotkanie sieciujące;
3) czy Formularz jest zgodny ze wzorem zamieszczonym w Informacji o naborze na dany moduł szkoleniowy/doradztwo;
4) czy formularz jest kompletny (tj. wypełniono wszystkie wymagane pola zgodnie z instrukcją, uzupełniono wymagane podpisy, dołączono wszystkie wymagane załączniki – jeśli dotyczy).
Weryfikacja formalna Formularza dokonywana jest wg formuły „0-1: spełnia-nie spełnia”.
Weryfikacja merytoryczna Formularza polega m.in. na ocenie adekwatności danej formy wsparcia do wykonywanych obowiązków służbowych (zakresu czynności/zajmowanego stanowiska/pełnionej funkcji), indywidualnego uzasadnienia potrzeby wzięcia udziału, a także zaangażowania w doskonaleniu zawodowym
(w tym naborze kryterium punktowane w skali „0-6” pkt);
TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH
Dokumenty rekrutacyjne będą przyjmowane od dnia ogłoszenia naboru do dnia 18 sierpnia 2022 r. do godziny 15.00. O uczestnictwie w projekcie decyduje wynik formalnej i merytorycznej oceny zgłoszeń, w rezultacie której zostanie utworzona lista rankingowa uczestników. Dokumenty złożone po terminie będą rozpatrywane tylko w sytuacji dostępności wolnych miejsc na szkolenie.
Osoby zakwalifikowane na szkolenie zostaną poinformowane o tym fakcie za pośrednictwem poczty elektronicznej bądź telefonicznie.
Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie zastrzega sobie możliwość zakończenia lub przerwania naboru na szkolenie w przypadku otrzymania zgłoszeń przekraczających o 50% liczbę miejsc na szkolenie.
SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH
Wypełniony i podpisany Formularz zgłoszeniowy należy przesłać pocztą elektroniczną w formie skanu na adres: barbara.sordyl-lipnicka@upjp2.edu.pl oraz w wersji papierowej na adres: 31-069 Kraków, ul. Bernardyńska 3.
Uwaga!
Osoby, które dotychczas brały udział w szkoleniach organizowanych przez Uniwersytet Papieski Jana Pawła II w Krakowie, wypełniają jedynie części I – III.
Pliki do pobrania:
- Regulamin rekrutacjiTyp: PDF, Rozmiar: 654.27 kB
- Formularz - pdfTyp: PDF, Rozmiar: 531.32 kB
- Formularz - docxTyp: DOCX, Rozmiar: 423.39 kB