„Pozapracownicze formy świadczenia pracy w organizacjach pozarządowych” - szkolenie dla PES - 21.01.2021 godz. 9.00
Fundacja GAP w ramach projektu MOWES - Małopolski Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej – Małopolska Zachodnia:
zaprasza do udziału w bezpłatnym szkoleniu on-line wraz z indywidualnymi konsultacjami
Termin szkolenia: 21.01.2021 r.
Godz. 9.00
„Pozapracownicze formy świadczenia pracy w organizacjach pozarządowych”
Osoba prowadząca szkolenie: Zbigniew Zych – radca prawny przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, specjalista z prawa pracy, doświadczony trener, pracownik administracji publicznej, absolwent kierunków: prawo, administracja na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Szkolenie kierowane jest do osób na co dzień zlecających świadczenie pracy również na innej podstawie niż stosunek pracy oraz prowadzących szeroko pojętą dokumentację kadrowo-płacową w organizacjach pozarządowych, w szczególności członków zarządu, kadrowych, księgowych, kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych oraz innych osób zainteresowanych tematyką ujętą w programie kursu.
Zapisy na szkolenie trwają do 18 stycznia 2021
Aby dokonać zgłoszenia na szkolenie, prosimy o wykonanie 4 kroków wg. poniższej ścieżki:
- Proszę zgłosić każdą osobę chcącą uczestniczyć w szkoleniu w Zgłoszeniu elektronicznym znajdującym się tutaj: ZGŁOSZENIE
- Wypełnić formularz zgłoszeniowy zgodnie z poniższymi informacjami:
a) dla organizacji objętych wsparciem MOWES2 MZ (korzystających już z doradztwa lub szkoleń) uproszczony formularz dostępny jest tutaj: FORMULARZ 1A - UPROSZCZONY
b) dla organizacji, które nie rekrutowały się dotychczas do projektu MOWES2 MZ pełny formularz dostępny jest tutaj: FORMULARZ 1B – ROZSZERZONY
c) formularz ubiegania się o pomocy de minimis: FORMULARZ
d) deklarację osobową dla każdego z uczestników: FORMULARZ
- Przesłać skan uzupełnionych i podpisanych dokumentów na adres: mowesmz@fundacjagap.pl w terminie do 18.01.2021.
- Przesłać oryginały uzupełnionych i podpisanych dokumentów na adres
Fundacja Gospodarki i Administracji Publicznej
ul. ks. I. J. Skorupki 22
31-519 Kraków.
UWAGA! Formularz zgłoszeniowy musi zostać podpisany przez osoby uprawnione do reprezentowania organizacji zgodnie z danymi widniejącymi w KRS.
Spełnienie wszystkich powyższych formalności jest warunkiem udziału w szkoleniu. Po zakończeniu rekrutacji przekażemy zgłoszonym organizacjom informację na temat zakwalifikowania się do udziału w cyklu szkoleniowym lub nie. W przypadku dużej liczby chętnych o udziale w szkoleniu decydować będzie kompletność dokumentacji oraz ocena motywacji i wpływu szkoleń na rozwój organizacji (na podstawie formularza zgłoszeniowego).
Liczba miejsc na szkolenia jest ograniczona. Jedna organizacja może zgłosić maksymalnie 3 osoby. Pełny regulamin udziału w szkoleniach MOWES dostępny jest tutaj: Regulamin
W przypadku pytań prosimy o kontakt mailowy (mowesmz@fundacjagap.pl), telefoniczny: 12 423 76 05 w. 22). W razie problemów służymy pomocą przy wypełnieniu dokumentacji.
Program szkolenia
- Powitanie uczestników oraz zaprezentowanie tematyki szkolenia.
- Zatrudnienie pracownicze.
- Cechy stosunku pracy i praktyczne konsekwencje z tym związane, z uwzględnieniem kontroli PIP w zakresie zawarcia umowy cywilnoprawnej w warunkach właściwych dla stosunku pracy.
- Rodzaje umów o pracę ze szczególnym uwzględnieniem limitów zatrudnienia na czas określony.
- Zatrudnienie pracowników młodocianych – warunki, przepisy dot. ochrony osób młodocianych.
- Specyfika pierwszej pracy – przepisy, na które należy zwrócić szczególną uwagę przy nawiązaniu stosunku pracy po raz pierwszy.
- Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem.
- Badania profilaktyczne - kierowanie pracowników na wstępne, okresowe oraz kontrolne badania lekarskie.
- Szkolenia w dziedzinie bhp – wstępne oraz okresowe.
- Ocena ryzyka zawodowego.
- Dokumentacja związana z nawiązaniem stosunku pracy: akta osobowe, okres przechowywania dokumentacji pracowniczej po zmianach w 2019 r., pozostała dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy.
- Zasady wypełniania świadectwa pracy.
- Zmiany w prawie pracy ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z obowiązującym stanem epidemii.
- Zasady stosowania pracy zdalnej.
- Szczególne wymagania dot. bhp w okresie epidemii wirusa Sars-Cov-2
- Zmiany w zakresie badań profilaktycznych, szkoleń bhp.
- Kwarantanna, izolacja – świadczenia przysługujące za ten okres, dokumentowanie.
- Dopuszczalność świadczenia pracy na kwarantannie.
- Pytania i odpowiedzi dotyczące problematyki pracowniczego zatrudnienia.